Informazioni sull’offerta di lavoro

VideoGecom, system integrator leader nel settore dell’Audio Video e Controllo professionale, cerca una risorsa da inserire nel reparto tecnico che riporterà al Direttore della Pianificazione e si occuperà di attività di installazione, collaudo, training e manutenzione relative ad apparati ed infrastrutture di audio/videocomunicazione.

Competenze tecniche e requisiti
• Istruzione: Diploma in Telecomunicazioni, Informatica, Elettronica
• Competenze di montaggio/cablaggio/assemblaggio apparecchiature preferibilmente nell’ambito audio/video.
• Conoscenza di networking di base
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Disponibilità ad acquisire nuove competenze per mezzo di specifiche certificazioni di settore
• Costituiranno titolo preferenziale:
  – Conoscenza dei protocolli AVoverIP
  – Conoscenza nell’utilizzo di sistemi di unified communication and collaboration
  – Conoscenza di base della lingua inglese scritta e parlata
  – Esperienza di implementazione

    • della logica e grafica dei sistemi di controllo;
    • di mixer digitali.

Soft skills
Orientamento al team working e al problem solving.
Proattività e propositività.
Affidabilità, correttezza e orientamento al miglioramento continuo.
Capacità di produrre regolare reportistica (verbali riunioni, riepilogo attività svolte, ecc.);

Scopo dell’assunzione
Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato alle capacità, competenze ed esperienza del candidato. Ccnl: Metalmeccanico Industria Confapi

Pay Trasparency
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 27.000,00 euro lordi annui a cui si potrà aggiungere eventuale pacchetto benefits (auto, telefono). L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.

Sede di Lavoro: Roma e Milano
Tipo di impiego: T.I. – tempo pieno.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e D.Lgs. n. 216/2003, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003.
I dati raccolti saranno trattati per l’esclusiva finalità di selezione in base alla normativa GDPR vigente (Regolamento UE 2016/679).